Primeramente debemos entender que son las maquilas; Son plantas dedicadas a toda clase de manufacturas, a donde llegan algunos insumos del exterior, le aplican una mano obra, dan una terminación a los productos que luego son reexportados. Es una forma de producción que se establece como un compromiso del dueño de la producción y/o de una marca con la persona que se realiza el trabajo. Hoy en día, muchas empresas localizadas en Honduras son las maquilas ofreciendo trabajos con sueldos bajos. Básicamente se presentan ante la sociedad como la mejor opción para el desarrollo económico sin esclarecer todos los contra que esto conlleva. Nuestro Análisis representara desde la breve historia como se estableció la maquila en Honduras hasta el puestos y sueldos de cada departamento, finalizando con los problemas que han generado estas empresas las cuales se lucran de países en vía de desarrollo ofreciendo trabajo a sus sociedad por un bajo costo remunerado. Nuestra investigación presentara encuestas realizadas a personas que han optado por ingresar a estas empresas, con el fin de proveer testimonios verídicos de la actual situación que se presenta en Honduras. Es de mucha relevancia entender como este fenómeno se presenta en otros países ayudándolos a desarrollar en varias áreas sin embargo en países pobres como Centroamérica hacen lo contrario, guiados por normas establecidas por el gobierno para tener privilegios con la excusa de que proveen trabajos dignos.
Historia de la maquila en Honduras
La industria de la maquila en Honduras se inicia con la promulgación de la “Ley Constitutiva de la Zona Libre de Puerto Cortes”, mediante Decreto del Congreso Nacional, No. 356-76 del 19 de Julio de 1976. Luego en 1981 se emite el Decreto No. 37 del 20 de Diciembre, estableciendo el “Régimen de Importación Temporal” Pero es la emisión de los Decretos No. 37-87 del 7 de Abril de 1987 que constituye la ley de “Zonas Industriales de Procedimiento para la Exportación” y el No. 787 del 9 de Julio de 1979, que extiende los beneficios de la Ley Constitutiva de la Zona Libre de Puerto Cortes a los municipios de Amapala, Tela, Choloma, Omoa y La Ceiba, los que propician el punto de arranque y despegue de la industria maquiladora en Honduras.
A nivel mundial, la industria de la maquila surgió́ por dos razones fundamentales: Una, por la necesidad de los países sub-desarrollados de crear fuentes de trabajo, para paliar en alguna medida el gran desempleo, de forma rápida y masiva; y la otra, por la necesidad de los inversionistas de los países industrializados de encontrar mano de obra que abarate sus costos de producción. Los ingresos municipales se ven incrementados, a través de esta masiva generación de empleos que incrementa los salarios y un mayor circulante; esto genera presión de compra que impulsa la actividad comercial, aumentado así los ingresos municipales por concepto de “Impuesto sobre Industria, Comercio y Servicios”, “Permisos de Operación de Negocios”, nuevos: “Permisos de Construcción” e “Impuesto sobre Bienes Inmuebles” por la necesidad de más viviendas y “Retención en la Fuente del Impuesto Personal Municipal” que pagan los empleados de las maquilas.
La Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM)
Las empresas aumentaron de 253 a 265 en el periodo del 2013-2014. Lo que significa que se instalaron nueve maquilas más en Honduras.
No obstante, hay un pequeño número de fábricas que aún no están inscritos en la AHM.
La maquila textil es la mayor atrae a los inversionistas, tanto nacionales como extranjeros, al subir el numero de 124 a 128.
Honduras sigue siendo un país atractivo para la industria maquiladora por la cercanía con Estados Unidos, que es el principal mercado de exportación de las prendas de vestir y arneses que se producen en las zonas francas.
En cuanto a las operaciones un dato de relevancia de la Asociación Hondureña de Maquilas es que tres municipios de Cortes continúan concentrando el mayor número de empresas. Son 200 de los 298 municipios en Honduras que la AHM tiene registrado como domicilio de sus afiliadas. Para e 2013, San Pedro Sula, que es el mayor número de maquilas tiene en el país, registro 99922 y el año pasado aumento a 93. Coloma es el segundo municipio con más empresas en las zonas libres, con 664 en 2013 y 70 maquilas el año anterior.
Para el 2018 se encuentran 306 empresas afiliadas a la AHM:
135 en el área de la confección y manufactura
19 textileras
5 fábricas de arneses
3 calcetineras
4 de servicios electrónicos
Estructura de la empresa maquiladora
CEO 30,160 $
Gerente de operaciones
por área 8,300 $
Gerente de área
80,000 a 100,000 lps
Ingenieros 20,000
a 40,000 lps
Técnicos supervisores
12,000 a 15,000 lps
Operarios y personal
administrativ0 8,448 lps
Requisitos operarios de producción
- Graduados de educación secundaria (poseer título)
- Proactivos y dinámicos
- Experiencia no indispensable
- Sexo masculino o femenino
- Residir en San Pedro Sula o Choloma
Situación actual de la maquila en Honduras
El objetivo es producir lo máximo posible al menor coste. Las jornadas laborales son agotadoras y el trabajo es repetitivo y monótono. A cambio tan solo obtienen el salario mínimo para no morir de hambre y malos tratos por parte de sus jefes, cuyo fin es aumentar sus rendimientos. La mayoría de estas fábricas son multinacionales textiles. En ellas más del 90% son mujeres jóvenes, sin experiencia y con poca formación sobre sus derechos laborales. En muchos casos provienen de zonas rurales. Las empresas las contratan porque reciben un sueldo más bajo que los hombres. Las prefieren solteras y sin hijos porque las pueden presionar para que trabajen más horas. Donde las maquilas prefieren contratar a personal con un bajo nivel de educación de esta manera esas personas desconocen muchos de sus beneficios y derechos como empleados
El arma más poderosa que utilizan los empresarios para mantener esta situación, es la violencia que ejercen sobre las mujeres. Esta situación es posible debido al alto índice de desempleo nacional. Las mujeres tienen más esperanza de vida que los hombres, caen en la viudedad, pasan grandes dificultades económicas, y carecen de ingresos propios. Muchas veces cuando las multinacionales textiles se trasladan a estos países instalan sus filiales en zonas francas. En estas zonas, los gobiernos ofrecen a las empresas privilegios económicos: no pagan impuestos, pueden sacar el dinero del país fácilmente y además el gobierno mantiene una estructura de empresas de servicios para las propias multinacionales.
Desventajas de las maquilas
- Problems Medicos
- Mala Ventilación
- Falta de Higiene
- Carecen de elementos de seguridad como máscaras y guantes
- Sufren Tics, trastornos obsesivos compulsivo
- Estrés, dolores de espaldas, hombros, manos y muñecas
- Artrosis o túnel carpiano
- Silicosis (Enfermedad Pulmonar)
Comparación de la maquila hondureña vs las maquilas extranjeras
Los resultados positivos obtenidos por los países del Medio Oriente (Corea, Taiwán, Hong Kong, etc.) motivó a los países latinoamericanos a emitir leyes que promovieran las inversiones en la industria de la maquila, originándose una competencia internacional para atraer inversiones extranjeras, a base de otorgar las mejores facilidades y los mayores beneficios.
Hong Kong, Corea del Sur y Taiwán | Honduras |
En el Oriente el peso de la inversión extranjera es menor. En el Sudeste Asiático hubo una mayor diversificación respecto al origen del capital de las maquiladoras, | Honduras ha tendido a ser estadounidense. |
Sudeste Asiático se ha registrado un incremento en el uso de materiales locales | Es notoriamente bajo el grado de integración nacional en general y donde el porcentaje de empresas maquiladoras extranjeras es mayor. |
En el Sudeste Asiático las empresas extranjeras que se han integrado a la industria local son la mayoría | En Honduras esta clase de integración es mínima. |
BENEFICIOS COLATERALES DE LA INDUSTRIA DE LA MAQUILA EN CHOLOMA
- Existen alrededor de 2,000 pequeñas microempresas y sector informal derivadas de la actividad de la maquila, lo que le permitió́ con éxito a la Cámara de Comercio manejar varios programas de crédito para la microempresa por el orden de los 3 millones de lempiras.
- Apoyo y contribuciones del sector maquila y otras industrias de la zona para desarrollar proyectos sociales en las comunidades y barrios circunvecinos.
- Implementación de proyectos millonarios de carácter social como la construcción de la Guardería Infantil y Parque Integrado de Choloma a un costo de 6.5 millones de lempiras.
- Inversión millonaria en proyectos para el tratamiento de aguas residuales que mejora la ecología y el medio ambiente de la comunidad.
- Infraestructura de la tecnología y de conocimientos. Esta transferencia deja al país maquinaria tecnificada y recursos humanos técnicamente capacitados y un mejor nivel gerencial y administrativo.
- A futuro para consolidar este sistema industrial es importante atraer empresas que maquilen equipo de informática, productos agroindustriales, farmacéuticos y electrodomésticos.
ENCUESTA DE TRABAJO EN MAQUILAS
INFORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL.
Sexo
Hombre
Mujer
Edad
Entre 25 y 35 años
Entre 36 y 45 años
Entre 46 y 55 años
Más de 55 años
¿Cuál es tu condición laboral?
Es una condición pésima, me siento agotada, siento que doy y doy todo de mi esfuerzo y la recompensa estando aquí es poco
¿Tiempo trabajado en la empresa?
Más de 5 años
¿Cómo es su puesto de trabajo actualmente, en su puesto de trabajo puede desarrollar sus habilidades?
Pues la verdad de las cosas es que cuando llegue aquí me dijeron que podríamos aprender más
de lo que hacemos, pero yo siento que no avanzo en nada
¿Recibe información de cómo está desempeñando su trabajo y tienen las cargas de trabajo repartidas correctamente?
MMM solo regaños es lo que recibe uno aquí. No recibo ni una tan sola motivación de parte de mis jefes. Piensan que uno es robot y no se cansa, pero me siento agotada
¿El responsable de su Unidad delega eficazmente funciones de responsabilidad y toma decisiones con la participación del personal de la Unidad de trabajo?
No, solo nos dice cubra a ….sino viene. Normalmente trabajamos en una sola línea de trabajo
¿Cómo es la relación del ambiente de trabajo?
Con mis compañeras me llevo muy bien, pero nuestros superiores pareciera que no existimos más para regaños
¿Le resulta fácil expresar sus opiniones en su puesto de trabajo?
No, aquí si uno expresa algo lo tachan de todo menos aportadora
¿Las condiciones de trabajo de su Unidad son seguras (no representan riesgos para la salud)?
En mi área pues solo el calor que es insoportable, La planta no tiene aire acondicionado en todo el edificio y el calor es horrible
¿Conoce los beneficios que tiene como empleado y sus derechos laborales?
Yo solo espero el 30 porque beneficios aquí no hay
¿Recibe la formación necesaria para desempeñar correctamente mi trabajo?
Información no recibimos. Al inicio que uno entra a trabajar aquí le dan unas charlas de unos cuantos meses y con eso me he quedado
¿Se siente satisfecha o satisfecho trabajando en esta maquila y unidad de trabajo, si tuviera algo que cambiar qué cosa cambiaria?
Satisfecha no pero que se le va hacer se necesita el trabajo. Mi esposo no trabaja y me toca darle de comer a mi hermana menor y a mis dos hijas. Creo que de cambiar serian muchas cosas, pero uno no puede meterse en problemas.
Conclusión
Podemos concluir que la condición que se encuentran las personas al trabajar en una maquila no son las mejores. Si bien es cierto al tener nuevas inversiones de maquilas nos produce más empleo para nuestros hermanos hondureños. Pero la condición donde están no es la más adecuado, ganan el salario mínimo y no reciben beneficios como un seguro médico adecuado y apto. Donde tienen que trabajar más de ocho horas diarias con solo media hora para su almuerzo, donde en algunas maquilas no cuentan con las mesas y sillas suficientes y los empleados tienen que almorzar en suelo. Son más las desventajas que las ventajas que pueden recibir estas personas, sin contar el maltratado psicológico que se les da en algunas maquilas y la infinidad de falta de respeto que reciben por parte de sus superiores.
En Honduras las personas trabajan por necesidad, pero eso no quiere decir que tengan que seguir recibiendo maltratos psicológicos y físicos.
Bibliografía.
Interiano,Jorge.2003.”Historia de las Maquilas”.Recuperado de https://comercinternacional.files.wordpress.com/2011/10/historia-maquila-honduras.pdf
Murillo,Jessica.2010.”Las Maquilas, Un paso atrás en la Historia”.Recuperado de http://www.lahuelladigital.com/las-maquilas-un-paso-atras-en-la-historia/
Edualter.” LAS ZONAS FRANCAS PARA LA EXPORTACIÓN: LAS MAQUILAS”. Recuperado de http://www.edualter.org/material/consumo/maquilas.htm
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